勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ワイヤーハーネスを中心とした自社製品について、設計部門からの依頼を受け、信頼性評価を行い、判定基準に対する合否判定を行います。

【具体的には】
・製品のデータ取り
・報告書作成、依頼元部署への報告
・海外拠点実験室で評価している案件の進捗監視、及びデータの精査
※職場には各種測定器、環境試験槽を保有しているため、市場で発生した当社製品の不具合に関する再現試験の役割を担う事もあります。

【業務の魅力】
ほぼ全ての自社製品の信頼性評価を行うため、様々な知識をもった人材が集合しております。
シビアな合否判定を迫られる場面もありますが、自分のアイデアを製品評価に活かす機会にも恵まれ、設計部門と一緒に新製品の開発等に取り組んでいます。また、環境試験機、各種測定器の知見を深め、他社でも通用する専門性を養う事が出来る職場です。

【配属予定部署】
滋賀本社　評価試験部　評価試験グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理部内での部品調達に関わる業務を担当していただきます。

【具体的には】
・パートナー（購入先）への内示の提示
・パートナーへの部品の発注
・指定納入場所への部品検収管理（納期遅延のフォロー含む）
・パートナーへの支払金額の確認
・購買業務の指標（納期遵守率、在庫金額、特別輸送費用など）の管理と改善活動
※パートナー（購入先）は、150社程度あり（取扱い部品点数・金額等は大小様々）、パートナー毎に担当者を決めて対応をします。

【業務の流れ】
・生産管理部 部品購買GRは、調達本部で購買条件を決定された部品について発注を実施します。
・当社生産品であるワイヤハーネスの生産計画に基づく部品要求指示（生産管理4Gr）及び部品販売先からの受注内容に基づく部品要求指示（生産管理部 部品供給GR・中部営業部）にもとづきパートナーに注文します。
・パートナー（購入先）への発注は社内業務システム（MCF）を使用して行います。
・指定納入場所への入荷管理（納期遅延のフォロー含む）と検収管理を実施し、月毎に支払金額の確認を行います。

【配属予定部署】
滋賀県本社　生産管理部　部品購買グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社海外工場向けの生産管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
海外工場での製品の生産が計画通り実行できるよう、以下の業務を行います。
・システムを通して生産計画を材料毎に把握
・材料在庫と積送品と合わせて、必要な部材の量と納期を計算して決め、購買部門に展開
・購買された部材は、名古屋港の物流センターに集積され、船便で各海外工場に出荷
・出荷変動や船便の遅延等により欠品が予測される時には、AIR便出荷等の判断を行う

【業務の流れ】
〜生産準備業務〜
顧客の開発計画が前工程となり、量産開始までの計画を作成します。
設計からの出図予定日と顧客納入日から、製造及び準備スケジューリングを行います。
その後、製造工場、生産技術、品質保証、調達、設備など多数の関係する部門と計画通り進捗する様に管理を行います。

〜生産管理業務〜
顧客から発行される先3ヶ月情報が前工程となって、生産計画を作成します。
製造工場へ計画展開を行い生産調整、顧客納入管理、在庫量管理を行います。

【社内での役割】
欠品しない、且つ、余剰ではない適切な在庫管理が求められる、コントロールタワーの役割を担っています。
守備範囲も広い為、幅広い知識と経験と仕組みを習得する事ができ、顧客のリクエストに応える為のアイデアを具現化できる楽しさが魅力です。また変化も常にある為、奥が深い業務です。

【配属予定部署】
滋賀県本社　第1生産本部　生産管理部　生産管理4グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車部品等の生産管理を担当していただきます。

【具体的には】
〜生産準備業務〜
・新車開発に合わせ、図面出図から納入までの計画を他部門や工場とチームを組んで活動します。
・試作段階から量産開始までのスケジュールを作成し、材料、設備、工法、人員が計画通りに準備進む様にプロジェクト推進します。

〜生産管理業務〜
・顧客からの内示情報に基づき、在庫状況をみながら、海外工場の生産計画を作成します。
・大部分を海外の工場で生産しているので、船便で納期に間に合う様に、生産計画を作成します。
・顧客からの注文の変化に応じて、生産計画を見直し、国内外工場と頻繁に調整を行います。

〜材料供給管理業務〜
海外工場での生産が計画通り実行できるように、生産計画、調達、工場と連携し、管理システムを通して必要な材料供給を行います。

【配属予定部署】
滋賀県本社　第1生産本部　生産管理部　生産管理1グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場動向調査と自社計画立案を担当していただきます。

【具体的には】
・市場、競合、顧客の動向調査、分析
　当社の研究、開発の方向性を探る為に行い、下記業務を進めるための情報元にもなります。
・技術ロードマップの策定
　今後の研究、開発の方向性を示すロードマップになります。
・研究開発テーマの策定と予算化
　上記から導き出された研究開発の内容を策定し、予算化を行います。
・技術融合新製品の探索
　グループのコア技術をベースに新製品の探索を進めています。
・研究開発主管テーマの牽引
　策定した研究開発テーマの推進を行います。実働は研究部門へ委託することがほとんどです。

【配属予定部署】
滋賀県本社　技術企画部　技術企画グループ

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勤務地

滋賀県愛知郡

想定年収

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

秦荘工場では自動車の機器を確実につなぎ、電力を供給し信号と情報を伝送するワイヤーハーネスに使用される電線の量産を行っています。設備機械の修理、改善業務を担当していただきます。

【具体的には】
・点検表に基づいた設備の定期点検及び点検表の改定
・故障した設備の修理対応、CADを使用した部品図面作成
・設備及び設備部品の在庫管理・発注依頼・見積取得・価格交渉業務
・設備の更新、入替及びそれに伴う管理
・作業者負担軽減や安定品質に向けた設備改造業務

【配属予定部署】
秦荘工場　第1生産本部　製造2部　秦荘製造課　保全グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社、及び海外グループ会社へのシステム導入、運用、保守を担当していただきます。

【具体的には】
・システム化の企画立案、及び利用部門への提案
・システム設計
・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト
・利用部門への導入、教育
・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社、及び海外グループ会社へのシステム導入、運用、保守を担当していただきます。

【具体的には】
・システムの導入、運用、保守
・ユーザー部門との折衝、調整、改善提案
・海外グループ会社へのシステム導入プロジェクト（2029年までの長期プロジェクトとなります）

入社後は先輩社員のサポートからスタートしていただきますが、業務に慣れてきたら海外グループ会社との折衝も行っていただきたいと考えています。

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品製造に必要となる部材の調達業務を担当していただきます。

【具体的には】
・サプライヤー企業への見積依頼、査定、価格交渉
・複数社購買、競争購買の推進によるBCPの確立及び原価低減
・新規仕入先の開拓（調査、訪問、評価）
・原価低減活動の推進
・原価変動の分析
・金型起工＆試作納期などの日程管理＆フォロー
・APQPの立上げ、参画
・現調化活動

【取扱い部材】
原材料（銅、樹脂）、プレス部品、成形品、ダイカスト、締結部品等

【配属予定部署】
滋賀県本社　調達2部　調達4グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子部品の調達案件の契約締結に向けた業務を担当していただきます。

【具体的には】
・調達案件の契約締結（取引）に向けた立案と、専門部門の意見を確認し、締結に向けた活動、締結後の書類の管理を行います。
・新取引パートナーの連絡を受け、新パートナーへ契約（取引）書の締結したい旨を打診（弊社雛形の送付）、内容問題無ければ締結の手続きを実施します。
・変更要望箇所があれば、相手の要望を把握し代案等を立案、専門部門（法務）、依頼部門に内容の確認を行い、先方と締結に向けてのやり取りを実施します。

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の顧客向け業務を担当していただきます。

【取扱い製品】
・車載用ワイヤーハーネスの部品、設備、加工品など

【具体的には】
・見積りの作成
・受注
・出荷
・輸出（貿易事務）
・売上処理
※専用のシステムを使用します。

【配属予定部署】
滋賀県本社　第1生産本部　生産管理部　部品供給グループ
見積り業務は調達企画系部門、受注業務は購買系部門、出荷業務は物流会社や販売先、売上処理は経理部門といった具合に各部門との連携が非常に活発な部署です。

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車の機器を確実につなぎ、電力を供給し信号と情報を伝送するワイヤーハーネスの製造に必要な生産準備、量産ライン立上げを行っており、新製品の生産工程設計、設備設置計画の立案から工程構築、その後の工程改善までを担当していただきます。

【具体的には】
・新製品の図面を基に量産性のある生産工程の構想、設計
・設備準備、設置の計画
・海外工場での工程構築、工程改善

※製造ラインは99%が海外にあるため、海外製造拠点での工程構築、改善の実施が主な業務となります。
※配属後は先輩社員に付いて仕事の流れを一通り学び実践していただきます。
※希望すれば海外製造拠点への出張や、将来的な海外駐在勤務などの機会もある部門です。

【配属予定部署】
滋賀県本社　第1生産本部　製造技術1部　製造技術1〜4グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けワイヤーハーネス生産に向けた設備設計、開発業務を担当していただきます。
※設備は内製するケースとメーカーから購入するケース、それぞれあります。

【具体的には】
・依頼部門（主に生産技術部）と依頼内容及び設備仕様についての打ち合わせ
・設備メーカーと設備仕様打ち合わせ、見積もり依頼
・メーカー選定、調達部門への発注依頼
・設備設計／製作（途中、設計DR、中間立ち会いを実施）
・最終立ち会い検査、工場搬入もしくは海外出荷
・最終調整、流動確認、製造トライ
・安全立ち会い、移管審査（海外向けの場合）
・現地立ち上げ（設備設置／調整、製造トライ、メンテ指導）
・設備引き渡し

機械設計、電気設計、ソフトウェア設計等、各分野のメンバーが協力して完成させます。

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

EV向け高圧ジャンクションボックスの設計、開発を担当していただきます。

【具体的には】
主力製品である自動車用ジャンクションボックス、リレーボックスの設計・開発を行います。
近年、自動車の電動化の進展に伴い、モーター駆動用の高電圧・大電流を分配するボックス（リレーボックス、ジャンクションボックス）の案件が増加しています。
高電圧のボックスは、バスバー、樹脂成形部品、アルミダイカスト製の金属筐体等で構成されており、内部に搭載されるリレー、ヒューズなどと合わせて構造設計を実施しています。
3D-CADを用いて部品設計をするのはもちろんのこと、顧客との仕様確認、製造部門、パートナーとの調整業務などもあります。

【業務の流れ】
顧客からの要求仕様に基づき、製品設計を実施します。
その際、応力解析、熱解析、設計検証を行い、形状の確からしさを確認します。
並行して、製造部門、パートナー業者と製造性を考慮した形状見直しを行います。出来上がった製品はDRでの確認を経て、試作品製造を行い、信頼性評価を行います。信頼性評価の実施に当たっては顧客仕様を受けて、評価試験部門と実施内容の調整を行います。

【配属予定部署】
滋賀県本社　第2技術本部 EC1部 HD1グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バッテリ状態検知センサのソフトウェア開発を担当していただきます。

【具体的には】
・組込みソフトウェアの要件分析、設計、実装、単体評価、システム評価、データ解析
・上記のプロセスにともなうドキュメント作成、レビュー
・社外パートナー、社内他部門との連携、折衝
・開発プロジェクトの進捗管理
・客先との打合せ参加

【担当製品】
鉛バッテリ状態検知センサ
バッテリの充電状態などを独自の探知アルゴリズムにより高精度にモニタし、車両の電源マネジメントに重要なバッテリ情報を提供する仕組みです。バッテリ上がり防止、充電制御・アイドリングストップによる燃費向上、二酸化炭素排出低減に貢献します。

【配属予定部署】
滋賀県本社　第3技術本部 ELD部 SF開発グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品であるワイヤーハーネスへの組み込み部品や、電装部品の設計開発を担当していただきます。
※新規製品開発に向けた募集です

【具体的には】
・主にリレーボックス、ジャンクションボックスの開発となります（樹脂筐体、金属プレス品、基板回路）
・先行開発、カーメーカーへの提案、仕様調整、製品設計、試作、評価までを一貫して担当していただきます
・3〜5人程度のチームでCAD、CAEを中心に開発を行います

【配属予定部署】
滋賀県本社　第2技術本部 EC1部 HD2グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高速通信ケーブルをはじめとする自動車用電線類の開発を担当していただきます。

【具体的には】
・新規ハーネスに必要な電線の種類、サイズ情報を入手、また将来必要となる新規電線の情報を入手し電線開発に着手
・車両システムの要求から電線仕様を検討し、導体材料や被覆材料を選定、場合によっては新たな材料開発を行う
※電線の試作、性能評価を行い、顧客の規格、またはJASO規格、JIS規格などに準拠していることを確認し、未達であればその原因を追求し改善を行い、規格に満足する電線を完成させる
・後工程である生産技術部門にてハーネス加工性（被覆ストリップ、端子圧着）の評価を行い、問題があれば電線開発にフィードバックする

【配属予定部署】
滋賀県本社　第2技術本部 EC2部 先行要素グループ

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勤務地

滋賀県犬上郡甲良町

想定年収

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載組込み製品の電子回路開発を担当していただきます。

【具体的には】
　・部品選定
　・回路設計
　・回路試作および評価（機能確認、EMCテストと対策、信頼性評価）
　・上記活動に伴うドキュメント作成、レビュー
　・社外パートナー、社内関連部門との連携、折衝
　・開発プロジェクトの進捗管理
　・客先との打合せ参加

【配属予定部署】
滋賀県本社　第3技術本部 ELD部 ELDグループ

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勤務地

滋賀県草津市

想定年収

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

注文住宅の施工管理業務をお任せします。施工からアフターフォローまで担当する一貫性と、安定した労働環境により非常に働きやすい環境を実現しています。

【具体的には】
協力業者は同社の製品と施工の仕組みを理解した協力的な業者がほ んどであり、管理業務がストレスなくスムーズに行えます。
同社の住宅設備は、自社で生産している製品が9割以上を占める為、 搬入や検品が効率的であり、納期調整に追われることが少ないです。 ※残業抑制の為、システムは一定時刻を過ぎるとシャットダウンします。

お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。
1現場約3〜3.5ヶ月の工期で、年間20〜30棟を担当。
工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。

●職人さんを直接指揮・監督
同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、一条工務店は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100％発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。

●お客様と信頼関係が築ける仕組み
積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約15時間／月。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。

【年収例】
・1,068万円／40歳／固定月給64万円
・862万円／35歳／固定月給53万2,500円
・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

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勤務地

滋賀県彦根市

想定年収

400万円〜580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せします。
日々の点検業務や定期・法定点検を通じお客様へ安心・安全・快適な空間を提供しています。

【具体的には】
・日常、定期の法定点検
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）の運転監視や計器類チェックや保全、修繕
・電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）の運転監視や計器類チェックや保全、修繕

【職務の特徴】
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

【スキルアップについて】
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

【働き方や安定性】
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

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