特殊ガラスメーカーのIR・サステナビリティ担当／日本電気硝子株式会社
【滋賀県本社／東証プライム市場上場】世界屈指の特殊ガラスメーカーです
求人内容
- 仕事内容
- 本社でのIR、サステナビリティ、広報等の業務を担当していただきます。
【具体的には】
（1）IR業務
・戦略の立案と推進
・決算短信や決算説明会
・統合レポート等の開示資料の作成
・証券アナリスト及び機関投資家との面談
（2）サステナビリティ業務
・戦略の立案と推進
・サステナビリティ情報開示（サステナビリティブック、コーポレートサイト等含む）の企画、実施
・CSR委員会の運営
・地域貢献イベントへの参加
（3）広報業務
・プレスリリース、適時開示の作成
・危機管理広報
IR4割、サステナビリティ4割、広報2割の業務比率を想定しています。いずれかの専任ではなく、幅広く業務に関わっていただくイメージです。
【配属予定部署】
IR・サステナビリティ担当：1名（40代）
広報担当担当：5名（60代2名、40代1名、30代1名、20代1名）
地域貢献担当：2名（60代1名、30代1名）
広報グループ統括の管理職：1名（50代）
※2028年に本社機能が京都市（京都駅前）に移転する予定のため、勤務地が京都市になる可能性があります。 - 募集背景
- 体制強化のため
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれか
・IR、開示、広報業務のいずれかの経験がある方
・上場企業の経理部門にて財務業務の経験がある方 - 優遇要件
- 英語力（TOEIC600以上）
勤務条件
- 勤務地
- 滋賀県大津市
- 転勤有無
- 当面は有りませんが、将来的な可能性はあります
- 想定年収
- 600万円〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（実費分全額） 残業手当 家族手当（子15,000円/月 ※高校卒業まで） 厚生年金基金 退職金制度（前払い制度、確定拠出型年金制度有） 住宅財形 年金財形 従業員持株会制度 各種見舞金 クラブ活動 福利厚生施設 研修制度（英会話、資格取得制度） - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日、祝日）
夏季特別指定休日（3日） 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 年次有給休暇（10〜24日 ※初年度は入社月に応じて按分）
年間休日124日
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 1944年に日本電気株式会社等の出資により設立。1949年に日本電気から分離独立し、真空管用ガラスや管ガラスの生産を開始する。以来、特殊ガラスの技術を磨き続けており、ブラウン管から液晶ディブプレイ、有機ELディスプレイ、自動車、医療、照明など多岐にわたる分野で存在感を発揮している。技術力とグローバル展開力を強みとしており、特殊ガラス分野では世界2位のシェアを誇り、現在は電子・情報分野（ディスプレイ事業、電子デバイス事業）、機能材料分野（複合材事業、医療・耐熱・建築事業）でガラスが持つ無限の可能性を追求している。
- 売上
- 2992億3700万円
- 従業員数
- 1746名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（滋賀）
- 求人ID
- 44651
- 担当コンサルタントより
- ディスプレイ、医療、エネルギー、モビリティ等、最先端の産業を支える高機能ガラスのグローバルリーダーとして、世界トップクラスの技術力を誇る企業です。特殊ガラス分野においてトップクラスの製品を多数有していますが、多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を図っています。また、世界最高水準の製品を生み出すためには現場主義であるべき、という思いのもと、自己革新力、プロ意識が持てる人材の育成に注力しています。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）〜入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
